Rekrutacja do multigamingu BoS (redakcja,grafik,menager)

Zaczęty przez Pierzchal, Grudzień 17, 2010, 07:33:25 PM

Poprzedni wątek - Następny wątek

Pierzchal

Jeżeli temat jest w złym dziale proszę o przeniesienie. Sprawa jest naprawdę poważna a więc przechodzę do rzeczy

Witaj!
Umiesz dobrze pisać, robić grafikę, a może masz zdolności przywódcze? Jeśli tak to świetnie trafiłeś. Zapraszamy Cię do naszego gamingu. Brotherhood of Steel Gaming powstało w 2007 roku i od tamtej pory aktywnie uczestniczy w życiu e-sportowym. Osiągnęliśmy już sporo jednak na jednej scenie. Teraz zamierzamy podbić kolejne. Dzięki naszemu strategicznemu sponsorowi jesteśmy w stanie tego dokonać. Jednak bez rozbudowanej administracji nie będzie to łatwe zadanie. Poszukujemy ambitnych, pracowitych ludzi, którzy będą zaangażowani w projekt. Wszystkie propozycje prosimy składać na e-mail znajdujący się na dole. Poniżej znajdują się nasze wymagania i to co jesteśmy w stanie zaoferować:


Redaktor/Newsman:

Oczekujemy:

- Bardzo dobrej znajomości języka polskiego,
- Dogłębnej wiedzy na temat sceny wybranej gry,
- Ogólnej wiedzy o e-sporcie
- Chęci do aktywnej pracy (pisania newsów, artykułów, wywiadów, recenzji)
- podstawowej znajomości języka angielskiego

Oferujemy:

- Najbardziej zaangażowani będą mogli liczyć na ciekawą ofertę naszego sponsora po przejściu próbnego okresu
- Możliwość wyjazdów na imprezy lanowe z pełnym zwrotem poniesionych kosztów
- Koszulkę naszej organizacji po okresie próbnym
- Szansę reprezentowania prężnie rozwijającej się organizacji sportów elektronicznych
- Perspektywy rozwoju Twojego jak i portalu
- Współpracę z młodym ambitnym zespołem
- Dostęp do licznych serwerów gier i serwerów głosowych
- Pracę w organizacji zasilanej finansowo przez sponsora strategicznego
- Pocztę w domenie sponsora @........ (niedługo się ujawni)


Menager

Oczekujemy:

- Bardzo dobrej znajomości języka polskiego
- Dobrej znajomości języka angielskiego
- Dogłębnej wiedzy o e-sporcie
- Chęci do aktywnej pracy
- Zaangażowania w projekt
- Poszukiwania sponsorów
- Poszukiwania ciekawych dywizji
- Poszukiwania kadry administracyjnej (redaktorów, managerów oraz grafików)
- Zdobywania i poszerzania kontaktów

Oferujemy:

- Najbardziej zaangażowani będą mogli liczyć na ciekawą ofertę naszego sponsora po przejściu próbnego okresu
- Wynagrodzenie finansowe
- Premie za znaczne sukcesy
- Koszulkę naszej organizacji
- Dostęp do licznych serwerów gier i serwerów głosowych
- Pracę w organizacji zasilanej finansowo przez sponsora strategicznego
- Pocztę w domenie sponsora @........ (niedługo się ujawni)


Grafik

Oczekujemy:

- Posiadanie wiedzy na temat sceny wybranej gry,
- Posiadanie ogólnej wiedzy o e-sporcie
- Chęci do aktywnej pracy (robienia grafik, przeróbek graficznych itp)
- Podstawowej znajomości języka angielskiego

Oferujemy:

- Najbardziej zaangażowani będą mogli liczyć na ciekawą ofertę naszego sponsora po przejściu próbnego okresu
- Koszulkę naszej organizacji po okresie próbnym
- Szansę reprezentowania prężnie rozwijającej się organizacji sportów elektronicznych
- Perspektywy rozwoju Twojego jak i portalu
- Współpracę z młodym ambitnym zespołem
- Dostęp do licznych serwerów gier i serwerów głosowych
- Pracę w organizacji zasilanej finansowo przez sponsora strategicznego
- Pocztę w domenie sponsora @........ (niedługo się ujawni)


Kontakt:
hoplita10@gmail.com



W imieniu całego multigamingu Brotherhood of Steel
Menager, Pierzchal

Odpowiem na wszystkie wasze pytania

zoja80

Witam, poszukuję firmy rekrutacyjnej do współpracy na dłuższą metę. Zależy mi na tym,by znaleźć firmę, która znajdzie i zrekrutuje dla mnie pracowników, którzy będą rzetelni oraz odpowiednio wykwalifikowani. https://hrk.pl Znacie tę firmę? Czy wy korzystacie z działów HR w swoich firmach? komentujcie,pozdrawiam.

zoja80

U mnie ostatecznie wybór padł na firmę Antal. Mają jedną z super metod rekrutacyjnych, a mianowicie Assessment center https://antal.pl/dla-pracodawcy/case-studies/assessment-center . to idealny sposób na sprawdzenie, jak kandydaci radzą sobie w sytuacjach biznesowych. Dzięki zastosowaniu różnych technik i narzędzi można poznać ich umiejętności przywódcze, analityczne oraz interpersonalne. Jest to niezwykle cenne w procesie rekrutacyjnym.